مطالعه این کتاب به مخاطبان زیر توصیه می‌شود:

1. مدیران ارشدی که دغدغه اثربخشی شخصی دارند و می خواهند برنامه های توسعه فردی موثری برای تمامی کارکنان خود اجرا کنند.
2. مدیران میانی که آنها هم دغدغه اثر بخشی شخصی دارند ولی می خواهند این مفاهیم را به روال رایج واحد خود تبدیل کنند.
3. کارشناسانی که دغدغه اثر بخشی و پیشرفت دارند و در محیط سازمان تعاملاتی زیادی دارند و با استرس شدید روبرو هستند و با خطر فرسودگی شغلی دست و پنجه نرم می کنند.
4. مشاوران و متخصصان حوزه مدیریت که در حوزه منابع انسانی و توسعه فردی مشغول به فعالیت هستند و استفاده از ایده های استفان کاوی به موفقیت آنها کمک شایانی می کند.
5. دانشجویان و علاقه‌مندان رشته های مدیریت که می خواهند با مفاهیم عمیق توسعه فردی و روابط انسانی آشنا شوند.
6. والدین، جوانان و نوجوانانی که برای آینده خود دغدغه دارند و به دنبال روشی اصیل برای رسیدن به یک زندگی معنادار و دارای دستاوردهای بزرگ هستند.