کتاب راهنمای هوش هیجانی
اسفند
توسط : دکتر فرشید عبدی
کتاب های دکتر فرشید عبدی
عنوان کتاب : کتاب راهنمای هوش هیجانی
کتاب راهنمای هوش هیجانی
خودآموزی سرشار از نکات مهم برای بهبود آگاهی هیجانی، اجتماعی و توانایی مدیریت احساسات خود و دیگران
تحسین ها
«مارگارت چاپمن موضوعات خردمندانهای را در این کتابچه کوچک گنجاندهاست. بهصورتی اعجابانگیز، او نهتنها به ما میگوید که هوش هیجانی چیست، بلکه به ما میگوید که چگونه میتوان آن را بهطور عملی توسعه داد. این کتاب را بخوانید و اکثر ایدههای آن را عملی کنید، چرا که میتواند زندگی شما را تغییر دهد.
مایکل چاسکالسون، مدیرعامل شرکت Mindfulness Works Ltd
«کتابی آموزنده؛ این کتاب راهنما روش توسعه مهارتهایی را بیان میکند که تضمین میکنند با بهکارگیری موضوعاتی که در آن بیان شدهاست، میتوانید بر نتایج تأثیر بگذارید و بیشتر از آنچه میخواهید بهدست آورید و در عین حال همراهی دیگران را داشتهباشید.»
گلادیانا مک ماهون، رئیس انجمن مربیگری بریتانیا
نگاهی به کتاب
هیجان میتواند دشمن شما باشد، اگر تسلیم احساسات خود شوید، بازندهاید. باید با احساسات خود یکی شوید، زیرا بدن همیشه ذهن را دنبال میکند.
بروس لی
هوش هیجانی، عنصر حیاتی موفقیت فردی و حرفهای است.
دانیل گلمن

کتاب راهنمای هوش هیجانی ترجمه کتاب Emotional Intelligence است که توسط دکتر فرشید عبدی ترجمه شده است
چرا هوش هیجانی مهم است؟
ما خیلی علاقه داریم که با هوش باشیم و در برابر آن خنگ بودن بسیار مذموم است. این هوش که بیشتر در صحبتهای روزمره به کار میرود بیشتر ناظر به توانایی حل مسائل علمی و ریاضی است. اما در سازمانها، مدیران و کارشناسان نیاز به نوع دیگری از هوش را شناختهاند:
- هوشی که مانع تعارضات شود.
- هوشی که قدرت حل مسائل چندبعدی سازمانی را میدهد.
- هوشی که در برابر استرس مقاومت ایجاد میکند.
- هوشی که خود-آگاهی ایجاد کرده و امکان خود- ابرازی را میدهد
- هوشی که مسئولیتپذیری و همدلی اجتماعی ایجاد میکند
هرچه در این موضوعات میزان هوشمندی بیشتر باشد، احتمال بالا بودن اثربخشی سازمانی هم بیشتر است. سودآوری هم افزایش مییابد. روابط بینفردی قویتر میشوند و رهبران بزرگتری ظهور میکنند.
سالها است که ترکیب اجزای این هوش، هوش هیجانی را شکل داده است و وارد دنیای مدیریت و سازمانها شدهاست. جون تمام آنچه گفتیم با توان پردازش هیجانات انسانها رابطه دارد و بدین سبب هوش هیجانی نام گرفته است. در اینجا دو تعریف از این هوش را با هم مرور میکنیم:
- توانایی نظارت و پایش احساسات و هیجانات خود و دیگران، تفکیک و تشخیص آنها، و بهکارگیری این اطلاعات بهعنوان راهنمایتفکر و رفتار. (سالوی و میر)
- هوش هیجانی، توانایی تشخیص و درک هیجانات در خودتان و دیگران است؛ و توانایی اینکه این آگاهی را برای مدیریت رفتار و رابطههای خود به کار بگیرید. (برادبری و گریوز)
کتابهای زیادی در مورد هوش هیجانی وجود دارد اما اکثر آنها مفصل و پیچیده هستند و کمبود کتابی که بتواند درزمانی کوتاه، آگاهی مدیران و کارشناسان را نسبت به این مقوله مهم افزایش دهد و بتواند آموزش آن در سازمانها و خودآموزی توسط مدیران و کارشناسان امکانپذیر سازد، آنها را دچار مشکل کرده است.
اما این کتاب راهنما بهصورت تندآموز، کوتاه و گویا و همراه با تئوریهای قوی و تمرینات و نمونهای عملی به شما کمک میکند سفر خود را برای افزایش اعتمادبهنفس آغاز کنید و از پیشرفت در آن لذت ببرید.
کتاب راهنمای هوش هیجانی به چه سؤالاتی پاسخ میدهد؟
- هوش هیجانی چیست؟
- ۵ مولفه اصلی آن کدامها هستند؟
- چگونه میشود سطح هوش هیجانی را ارزیابی کرد؟
- چگونه میشود هوش هیجانی را افزایش داد؟
- هوش بینفردی چیست؟
- چگونه میتوانیم احساساتمان را مدیریت کنیم؟
- مربیگری هوش هیجانی چیست؟
- افراد دارای هوش هیجانی زیاد، چه عادتهایی دارند؟
کتاب راهنمای هوش هیجانی برای چه کسانی مفید است؟
مطالعه این کتاب به مخاطبان زیر توصیه میشود:
- مدیران ارشدی که دغدغه اثربخشی سازمان خود را دارند و برای رهبری عالی باید هوش هیجانی خود را افزایش دهند.
- مدیران میانی که برای ارتباطات و رفع تعارضات و مدیریت احساسات بالا دستان و زیر دستان خود نیاز به افزایش هوش هیجانی دارند.
- کارشناسانی برای ارتقا در سازمان و کاهش استرس خود نیازمند افزایش هوش هیجانی هستند.
- مشاوران و متخصصان حوزه مدیریت که متولی دورهها و مشاورههای هوش هیجانی برای مدیران هستند.
- مدیران واحد منابع انسانی که متولی ارتقای سطح هوش هیجانی سازمان از طریق آموزش و یادگیری هستند.
نکته اول، خواندن یک کتاب جمعوجور، آن هم تنها یک بار احتمال کمی دارد که بتواند تأثیر واقعی روی هوش هیجانی شما بگذارد، اما مطالعه مکرر و تمرین مستمر راهنماییهای آن، این احتمال را بهشدت افزایش خواهد داد. لطفاً، تکرار و تمرین را فراموش نکنید. نکته دوم، ارتقای هوش هیجانی بدون توجه عمیق به خودآگاهی و شناخت هیجانات خود و دیگران و مدیریت آنها پایدار نخواهد بود. همزمان یا پیش از ورود به سفر ارتقای هوش هیجانی از مربیان و مشاوران کمک بگیرید و مطالعات خود را در حوزههای ذکر شده افزایش دهید.
فهرست مطالب کتاب راهنمای هوش هیجانی
پیشگفتار مترجم چرا هوش هیجانی مهم است؟، این کتاب به چه سؤالاتی پاسخ میدهد؟، این کتاب برای چه کسانی مفید است؟، کلام آخر
پیشگفتار اهداف این کتاب، این کتاب برای چه کسانی است، این کتاب چه چیزی را شامل نمیشود، تعریف هوش هیجانی
فصل اول: ۵ گام تا هوش هیجانی
- خودآگاهی: من بهعنوان مدیر، چه کسی هستم؟ حس خود را درک کنید، با هیجانات خود در تماس باشید و اهداف خود را بشناسید
- مدیریت احساسات: پویایی احساسات، رفع نگرانی، زندگی با اضطراب (یک روز در یکزمان)، تکنیک فریز فریم ۵ مرحلهای
- خودانگیختگی: عناصر ضروری، خود گفتاری مثبت، تیم مؤثر الف، تجسم، ایجاد محیط هوش هیجانی
- مدیریت روابط: تعریف رابطه، انواع رابطه، چرا دور هم جمع میشویم؟ چرا روابط شکست میخورند؟، چه چیزی یک رابطه مؤثر را ایجاد میکند؟، ۶ گام برای ایجاد روابط مؤثر، نکاتی برای ایجاد روابط استثنائی با همکاران
- مربیگری هیجانی: این به چه معناست؟، چه چیزی باید بدانم و بتوانم انجام دهم، چه چیزی را شامل میشود؟
فصل دوم: ارزیابی و توسعه هوش هیجانی خود چگونه شکل میگیرید؟، پرسشنامه خود ارزیابی هوش هیجانی بوستون، طرح توسعه هوش هیجانی، افزایش هوش هیجانی خود، ده عادت افراد دارای هوش هیجانی
فصل سوم: توسعهسازمانی با هوش هیجانی بالا بهکارگیری هوش هیجانی بهعنوان یک استراتژی مدیریت تغییر، ۴ مرحله برای هوش هیجانی سازمانی، نمونه برنامه توسعه هوش هیجانی
افکار و تأملات نهایی
مطالعه بیشتر، منابع و مراجع
Post Views: ۴۴
0 0 رای ها
رأی دهی به مقاله
عضویت
Login
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments