مقدمه مترجم

 چرا مربیگری مهم است؟، این کتاب به چه سؤالاتی پاسخ می‌دهد؟، این کتاب برای چه کسانی مفید است؟، کلام آخر.

فصل اول: مربیگری چیست؟

تعاریف، نقش مربی، چه کسی را باید مربیگری کرد؟، مزایا، موقعیت‌های مناسب و موقعیت‌های نامناسب، مهارت‌های لازم و سایر خصلت‌های ضروری

فصل دوم: مهارت‌های مددکاری

کمک در پس زمینه، انواع مهارت‌های مددکاری، تفاوت‌ها، مربیگری و آموزش، مربیگری و توانمندسازی

فصل سوم: ساختاری برای مربیگری

 C O A CH: شایستگی، نتایج، اقدام، نظارت

فصل چهارم: مهارت‌های مربیگری

ایجاد صمیمیت، سؤال کردن، مشاهده، شنوایی، مطابقت با دنیای افراد، کمک به افراد جهت تغییر، یادگیری‏آموزی، برنامه‌ریزی یادگیری، انتخاب یک سَبک، توسعه اعتماد، بازخور دادن

فصل پنجم: فرصت‌های مربیگری

 به‏کارگیری ساختار «C O A CH» در رابطه با اقدامات دیروز، فرصت‌های امروز و برنامه‌های فردا

فصل ششم: مخاطرات احتمالی

نحوه برخورد با انواع موقعیت‌های دشوار

فصل هفتم: چک لیست

چک لیست سؤالات، نمونه‌ی عملی، فُرم خالی

فصل هشتم: کلام آخر

عملی کردن آن، دریافت بازده