مهمان گرامی , خوش آمدید
خوراک سایت

گزارش درس سازماندهی و رهبری- شنبه ۹ آبان ۹۴

درج شده در : ۱۵ آبان, ۱۳۹۴|۱۱:۰۷ | تعداد بازدید: 458 مرتبه

خلاصه درس مورخه ۰۹/۰۸/۹۴ سازماندهی و رهبری

با تشکر از آقای لیواری
چکیده:
ارایه فصل ۵ کتاب درسی با محوریت عوامل موثر بر ادراک
۳ عامل که بر ادراک تاثیر میگذارد عبارتنداز: ۱ – عوامل موثر بر فرد ( مانند:نگرش – انگیزه – تجربه) ۲- عوامل مرتبط با موقعیت (مانند: وضعیت کار- زمان کار و…..) ۳- عوامل مرتبط با هدف( مانند: پس زمینه background)
خطا ها و جانبداری ها به ۲ دسته تقسیم میشوند : خطاهای جانبداری به نفع خود و خطاهای انسانی
ادراک و تصمیم گیری فردی به دو دسته تقسیم بندی میشوند :الف) تفاوت درک شده میان وضعیت موجود و وضعیت مطلوب تصمیمات ب)رابطه با ادراک: همه ی عناصر شناسایی و مسائل در تصمیم گیری در رابطه با درک است
مدل های تصمیم گیری در سازمان : ۱) عاقلانه : ۲) عقلانیت محدود ۳) شهود ( به کلی نگری دلالت دارد و احساسات در ان دخیل است)
خطاهای رایج در تصمیم گیری:
۱)خطای اعتماد بیش از حد : اعتماد بیش از حد به دانش محدود
۲)اثر تکیه گاهی: استفاده از اطلاعات اولیه به عنوان مبنای قضاوت های بعدی
۳)تمایل به تایید : گزینش و بکارگیری واقعیت هایی که تصمیم مارا تایید میکند
۴) تمایل به دسترسی پذیری : تاثیر بر اطلاعاتی که ساده تر در اختیارمان قرار دارد
۵)تشدید تعهدات : تقویت تعهد نسبت به یک تصمیم در حالی که شواهد مبنی بر اشتباه بودن ان وجود دارد
۶) خطای اتکا به شانس : معنی بخشیدن به رویداد های تصادفی
۷)نفرین برنده : بالاترین پیشنهاد دهنده به دلیل تخمین بالاتر از ارزش
۸) تعصب ادراکی : پس از رخ دادن یک واقعه و مشخص شدن پیامد آن

مدل سه جزیی خلاقیت : ۱-تخصص ۲- انگیزه درونی برای انجام وظایف ۳ – مهارت های تفکر خلاقانه

چشم انداز هفته اینده:
اراییه فصل ششم کتاب درسی
جمع اوری مطالب در خصوص خلاقیت و انواع مدل های آن

و مباحث باقی مانده از جلسه قبل


نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد


آمار و ارقام